Schrijf je in bij AB!

Stijging minimumloon juli 2017

De leeftijd voor het volwassen minimumloon gaat op 1 juli 2017 omlaag van 23 naar 22 jaar. Het minimumjeugdloon voor 18- tot en met 21-jarigen wordt extra verhoogd. Dit zijn de minimumlonen per 1 juli 2017.


Het bruto wettelijk minimumloon (WML) voor werknemers van 22 jaar en ouder bij een volledig dienstverband wordt per 1 juli 2017:

Minimumjeugdloon

De leeftijd voor het volwassen minimumloon gaat op 1 juli 2017 omlaag van 23 naar 22 jaar. Het minimumjeugdloon voor 18- tot en met 21-jarigen gaat omhoog. Per 1 juli 2017 gelden de onderstaande bedragen per maand bij een volledige werkweek. Deze bedragen zijn exclusief vakantiegeld.

22 jaar en ouder: € 1.565,40 per maand
21 jaar: € 1.330,60 per maand
20 jaar: € 1.095,80 per maand
19 jaar: € 860,95 per maand
18 jaar: € 743,55 per maand
17 jaar: € 618,35 per maand
16 jaar: € 540,05 per maand
15 jaar: € 469,60 per maand

Lage-inkomensvoordeel

Voor werknemers van 22 jaar of ouder (en vanaf 1 juli 2019 van 21 jaar en ouder), die nu het volwassenenminimumloon gaan verdienen, geldt het lage-inkomensvoordeel (LIV: een tegemoetkoming in de loonkosten voor werknemers met een laag loon). Om in aanmerking te komen voor het lage-inkomensvoordeel moet de werknemer per kalenderjaar ten minste 1248 uur bij de werkgever gewerkt hebben en tussen de 100 en 125 procent van het minimumloon verdienen.

Uitzonderingen

Het verhoogde minimumjeugdloon voor 18- tot en met 20-jarigen geldt niet als een mbo'er een leerwerkplek heeft in het kader van de Beroepsbegeleide Leerweg (bbl). Deze werknemers behouden het huidige minimumjeugdloon. Als de mbo'er 21 of 22 jaar is, krijgt hij wel het bijbehorende minimumjeugdloon.

Deel deze pagina: