Homeurl
Klik hier om naar de portal voor opdrachtgevers te gaan
Inloggen portalMaak je gebruik van ons digitale uitzendbureau AB Werkt E-Flex? Log dan hier in.
Inloggen E-FlexElk jaar werken meer dan 8.000 uitzendkrachten bij AB Werkt. We willen dat voor hen alles tot in de puntjes is geregeld. Als medewerker personeelsadministratie heb je daar een cruciale rol in. Een hele verantwoordelijkheid dus. Durf jij dat aan? We hebben zowel fulltime als parttime mogelijkheden op deze afdeling.
Samen met het team salarisadministratie vormt de personeelsadministratie de backoffice van AB Werkt. Dit is als het ware de interne ‘motor’ van het bedrijf. Concreet bestaan je vaste werkzaamheden o.a. uit het uitvoeren van controles op de juistheid en volledigheid van (digitale) personeelsdossiers, het aanbieden van arbeidsovereenkomsten, verwerken van mutaties en het inrichten van lonen en tarieven.
In deze rol zorg je er dus voor dat alles administratief goed is ingeregeld zodat onze medewerkers het juiste loon en onze klanten de juiste factuur ontvangen. Het werk ligt grotendeels vast in processen die worden ondersteund door ons geavanceerde ERP systeem. Je beantwoordt daarnaast ook vragen van je collega’s op onze regiokantoren en Helpdesk. Als echte teamspeler werk je overigens niet alleen, maar samen met een hechte club van 8 collega’s.
Houd je ervan om mee te denken over hoe dingen beter kunnen? Daar is alle ruimte voor in het team. Samen kijk je naar mogelijke verbeteringen en spreek je af wie daar het voortouw in neemt. Daarnaast word je ook gevraagd om af en toe deel te nemen in projecten waar ook andere afdelingen bij betrokken zijn.
Je komt terecht in een geolied team dat samenwerken en werkplezier hoog in het vaandel heeft staan. Een team dat proactief meedenkt en daarbij verder kijkt dan het eigen domein.
Samen bepaal je elke ochtend in de dagstart de taakverdeling waarbij je ook de zaken bespreekt waar je tegenaan loop of waar verbeteringen mogelijk zijn. Ook successen delen we natuurlijk graag met elkaar! De dynamiek is hoog, doordat we te maken hebben met verschillende cao’s en regelmatig veranderende wet- en regelgeving. Het is belangrijk daar goed op in te spelen.
We kijken wat jouw talenten en voorkeuren zijn om deel te nemen aan projecten die onze dienstverlening naar een volgend niveau brengen.