HR Adviseur

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar een allround HR adviseur met een sterke operationele persoonlijkheid die van nature mensen met elkaar verbindt, hen in hun waarde laat en bijdraagt aan de verdere ontwikkeling en groei van onze organisatie. Als ervaren HR adviseur laveer je tussen strategische, tactische en operationele HR-taken. Je bent de HR sparringpartner voor de managementteams. Je bent verantwoordelijk voor het geven van gevraagd en ongevraagd advies aan directie en managers over het ontwikkelen en ten uitvoer brengen van het HR beleid binnen dit bedrijf. Je houdt toezicht op de cultuur en waarborgt de naleving van interne richtlijnen en wetgeving. Als HR Adviseur rapporteer je aan de financieel manager en waar nodig zal je ook aansluiten bij het MT-overleg. Alle ruimte dus om over en weer met elkaar te sparren en samen te gaan werken aan een bedrijf dat klaar is voor de toekomst.

De werkzaamheden zijn:

• het menselijke kapitaal binnen Vereijken Kwekerijen zo goed mogelijk tot zijn recht laten komen. Advies geven over en ondersteunen aan de implementatie/optimalisatie van diverse HR thema’s. Je kunt hierbij denken aan strategische personeelsplanning, onboarding, functieprofielen, loopbaanontwikkeling, performance management, wetgeving, cao en verzuim. Je werkt nauw samen met collega’s van de afdeling HR administratie;
• je wordt verantwoordelijk voor de werving en selectie van managementfuncties. Je voert dit recruitmentproces van A tot Z uit;
• je bezoekt wekelijks onze (teelt) vestigingen om diverse HR-vraagstukken op te pakken;
• je zorgt ervoor dat het bestaande HR-beleid en de HR-documenten (zoals het personeelshandboek, verzuimprotocol en arbeidsovereenkomsten) op basis van nieuwe ontwikkelingen up-to-date blijven;
• je wordt verantwoordelijk voor het ontwikkelen en coördineren van de jaarlijkse gesprekscyclus;
• op het gebied van ziekteverzuim ga je de regie pakken in de langdurige dossiers, ook ga je aan de slag met frequent verzuimende medewerkers en waar nodig met andere maatregelen om het verzuim te verlagen;
• en verder alle andere HR zaken die op jouw pad komen.

Wat kun je van ons verwachten?

• op basis van ervaring ontvang je een salaris van min. € 4.500 tot max. € 4.750 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband; 
• vergoeding van de gereden kilometers voor woon-werkverkeer (€ 0,23 per kilometer);
• voor zakelijke kilometers kun je gebruik maken van de gezamenlijke bedrijfsauto; 
• de benodigde communicatiemiddelen (laptop en telefoon); 
• een pensioenregeling vanuit het Pensioenfonds voor de Landbouw; 
• 25,5 vakantiedagen en een tijd voor tijd regeling. Veel overuren? Neem lekker een dag vrij; 
• gezelligheid! Bij deze kwekerij kun je rekenen op gezellige personeelsfeesten en zomeractiviteiten zoals een BBQ of een Foodtruck event; 
• de overige arbeidsvoorwaarden zijn conform cao Glastuinbouw.

Wat verwachten wij van jou?

Ondernemend, organisatiebewust en je zoekt actief de samenwerking op met collega’s. Dankzij jouw doortastendheid, overtuigingskracht en het stellen van de juiste vragen, ben je in staat om gevraagd en ongevraagd te adviseren aan directie en managers. Ook ben je een prettige gesprekspartner en een luisterend oor voor medewerkers. Je hebt een open en toegankelijke houding waarbij je je communicatie gemakkelijk aanpast aan de persoon die tegenover je zit;

• je bent empathisch en staat stevig in je schoenen. Je durft je uit te spreken en weet anderen te inspireren;
• je kunt je prima zelfstandig redden en bent daarnaast zeker ook graag in contact met mensen;
• je werkt resultaatgericht en beschikt over een goede dosis daadkracht;
• je neemt initiatief en verantwoordelijkheid, op het gebied van HR word jij op natuurlijke wijze het aanspreekpunt en diegene die zaken naar zich toe trekt;
• je hebt een hands-on aanpak. Je pakt door, stelt de juiste HR prioriteiten en je bent in staat om kritisch te zijn op je eigen werk en af te stemmen met de organisatie om de juiste prioriteiten te stellen;
• je bent integer en handelt consequent; zo bouw je vertrouwen op bij directie, collega’s als medewerkers.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde HBO opleiding in de richting van HR;
• heb je circa 5 jaar relevante werkervaring opgedaan in een generalistische en brede HR rol;
• heb je ervaring opgedaan (of lijkt het je leuk om ervaring op te doen) bij een MKB- of Agrobedrijf en/of in de productiesector;
• uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse én bij voorkeur de Engelse taal.