HR-Adviseur (0.8 FTE)

Wat ga je doen?

Je kiest bewust voor een uitdagende en veelzijdige functie waarbij naast coaching ook advies en ondersteuning geeft op het gebied van operationele en tactische vraagstukken. Naast deze “helpdesk-functie” treed je ook als volwaardige gesprekspartner op, waarbij jouw kennis en expertise (gevraagd én ongevraagd) voor het management en medewerkers een toegevoegde waarde krijgt. Prangende vragen zet jij om in praktische adviezen, rekening houdend met de huidige wet- en regelgeving en van toepassing zijnde cao’s. Al met al een uitdagende, creatieve en afwisselende groeifunctie binnen ons bedrijf voor jou als HR-professional!

• Advisering en ondersteuning operationele vraagstukken conform de huidige wet- & regelgeving en interne uitgangspunten.
  - Verzuimpreventie / gezondheid & welzijn
  - Arbeidsvoorwaarden
  - (dis)Functioneren
  - Opleiding en ontwikkeling
  - Arbo & veiligheid op de werkvloer
  
  
• Voorwaarde en ondersteunende rol voor AB Werkt haar management en medewerkers m.b.t. de operationele uitvoering van personeelsbeheer op (de)centraal niveau.
  
  
• Adviserende en ondersteunende gesprekspartner voor het regiokantoor management en collega’s. Denk hierbij bijvoorbeeld aan;
  - FIT-gesprekken
  - Voortgangsgesprekken
  - Vitaliteitsgesprekken
  - Functioneringsgesprekken
  
  
• Mede vertalen van beleidslijnen naar praktisch uitvoerbare processen en tools die bijdragen aan AB Werkt haar bedrijfsperformance.
  
  
• Bijdrage leveren aan de ontwikkeling van kennis, competenties en een lerende cultuur.
  
  
• Samenwerken met álle afdelingen en vestigingen binnen de organisatie.

Wat kun je van ons verwachten?

Je ziet, we vragen veel. Maar we zijn ook heel benieuwd naar jouw visie, stijl en ideeën. Je krijgt daarom veel ruimte voor initiatief en de mogelijkheid om je functie zelf in te vullen en door te ontwikkelen. Persoonlijke aandacht en gezamenlijke groei zijn de pijlers van AB Werkt. We werken in kleine teams waardoor de lijnen kort zijn en we snel kunnen schakelen. Een open en collegiale sfeer is erop gericht om jou en je collega’s optimaal te laten functioneren.

• Wij zijn AB Werkt.
  -Wij geloven in de kracht van samenwerken.
  -Wij staan voor een positieve en inclusieve samenwerkingscultuur.
  -Wij bieden veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden (AB Academy).
  -Wij onboarden, begeleiden en leiden je op tot een volwaardige professional.
  -Wij zijn meer dan een werkgever.
  
  
• Uitstekende voorwaarden;
  -41 vrije dagen (o.b.v. 1.0 FTE);
  -een laptop en smartphone;
  -8.25% vakantiegeld;
  -een uitstekende pensioenregeling;

Wat verwachten wij van jou?

Je ziet, je krijgt een hoop kansen en vrijheid. Maar we zijn ook heel benieuwd naar jouw visie, stijl en ideeën. Je krijgt daarom veel ruimte voor initiatief en eigen creativiteit. Persoonlijke aandacht waardoor een gezamenlijke groei ontstaat, zijn de pijlers van AB Werkt. We werken intensief in kleine teams, waardoor de lijnen kort zijn en snel kunnen schakelen.

• een afgeronde Hbo-opleiding in HRM of gelijkwaardig;
  
• circa 3 jaar allround ervaring in HR en/of uitzendbranche;
  
• een kraakheldere visie op HR;
  
• ben je analytisch ingesteld maar weet je ook van aanpakken.

Waar ga je werken?

Je vaste werkplek zal in de basis op het hoofdkantoor in Herten zijn. Je bent bereik- en zichtbaar voor onze regiokantoren van Beek tot en met Goes. Je ziet het als een uitdaging om op een inspirerende wijze advies en ondersteuning te bieden aan AB Werkt haar stafafdelingen en regiokantoren. Een gezonde dosis humor weten wij zeker te waarderen! Als bruggenbouwer ben je in staat om effectief samen te werken en kun je als geen ander op diverse niveaus acteren binnen AB Werkt. Een probleem is voor jou geen probleem, maar een uitdaging die je graag (al dan niet in teamverband) gaat oplossen.

Zo solliciteer je
Is deze baan jou op het lijf geschreven? Stuur dan je motivatiebrief en CV naar hiring@ab-werkt.nl. Vermeld in de onderwerpregel ‘HR-Adviseur’.
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit drie rondes: een kennismakingsgesprek, een assessment en een verdiepend gesprek.
Heb je vragen over de functie? Bel dan met Hans Vrenken, telefoonnummer 06-51621395.