Homeurl
Dla każdego, kto jest zarejestrowany jako kandydat lub pracownik / Intră în contul de candidat sau de angajat / Login as a candidate or employee
Klik hier om naar de portal voor opdrachtgevers te gaan / Logowanie jako pracodawca / Intră în cont ca angajator / Login as an employer
Inloggen portalChcesz skorzystać z urlopu. Poinformuj zarządcą personelu zagranicznego lub pracownika Hospitality, kiedy chcesz go zaplanować. Zgłoś to najpóźniej 3 tygodnie przed jego ewentualnym rozpocząciem. Przekażemy Twoją prośbę pracodawcy i czy Twój urlop został zaakceptowany. W okresie urlopu będziesz mógł skorzystać z zasiłku urlopowego, który zgromadził Ci się w rezerwacjach. Jego wielkość zależna jest od tego, jak długo u nas pracowałeś.
Pod rubryka Formularze i zalączniki znajdziesz instrukcję, w jaki sposób naliczać i występować o wypłatę tego zasiłku. Uwaga: Wypełnienie wniosku o wypłatę zasiłku urlopowego nie jest jednoznaczne z wystąpieniem o urlop. Prośbę o urlop musisz zawsze zgłosić u kierownika zarządzania personelem.
Poza rezerwą z tytułu zasiłku urlopowego co tydzień odkłada Ci się rezerwa z tytułu dodatku wakacyjnego. Kwota ta jest wypłacana raz do roku w czerwcu lub na koniec kontraktu.
Jeśli Twój urlop nie przekracza 2 tygodni, pozostaniesz automatycznie ubezpieczony a składkę ubezpieczeniową odciągniemy od twoich dochodów . Jeśli przerwa w pracy jest dłuższa, ubezpieczenie może zostać przerwane. Zwróć jednak uwagę, że nie możesz wtedy liczyć na bezpłatną opiekę medyczną!
1. Zgłoś to, że chcesz udać się na urlop kierownikowi zarządzania personelem lub pracownikowi Hospitality
2. Minimum 3 tygodnie wcześniej
3. Kierownik zarządzania personelem skonsultuje to z pracodawcą
4. Potwierdzenie zgody na urlop
5. Wypełnij wniosek o wypłacenie zasiłku urlopowego.
Jeśli zakończyłeś pracę dla AB Werkt, ubezpieczenie od kosztów leczenia zostanie zakończone. Pracownik traci naatychmiast prawo do korzystania z darmowej opieki medycznej.