Urlop

Chcesz skorzystać z urlopu. Poinformuj zarządcą personelu zagranicznego lub pracownika Hospitality, kiedy chcesz go zaplanować. Zgłoś to najpóźniej 3 tygodnie przed jego ewentualnym rozpocząciem. Przekażemy Twoją prośbę pracodawcy i czy Twój urlop został zaakceptowany. W okresie urlopu będziesz mógł skorzystać z zasiłku urlopowego, który zgromadził Ci się w rezerwacjach. Jego wielkość zależna jest od tego, jak długo u nas pracowałeś.

Pod rubryka Formularze i zalączniki znajdziesz instrukcję, w jaki sposób naliczać i występować o wypłatę tego zasiłku. Uwaga: Wypełnienie wniosku o wypłatę zasiłku urlopowego nie jest jednoznaczne z wystąpieniem o urlop. Prośbę o urlop musisz zawsze zgłosić u kierownika zarządzania personelem.

Poza rezerwą z tytułu zasiłku urlopowego co tydzień odkłada Ci się rezerwa z tytułu dodatku wakacyjnego. Kwota ta jest wypłacana raz do roku w czerwcu lub na koniec kontraktu.

Co się dzieje z Twoim ubezpieczeniem w czasie urlopu?

Jeśli Twój urlop nie przekracza 2 tygodni, pozostaniesz automatycznie ubezpieczony a składkę ubezpieczeniową odciągniemy od twoich dochodów . Jeśli przerwa w pracy jest dłuższa, ubezpieczenie może zostać przerwane. Zwróć jednak uwagę, że nie możesz wtedy liczyć na bezpłatną opiekę medyczną!

W skrócie

1.       Zgłoś to, że chcesz udać się na urlop kierownikowi zarządzania personelem lub pracownikowi Hospitality
2.       Minimum 3 tygodnie wcześniej
3.       Kierownik zarządzania personelem skonsultuje to z pracodawcą
4.       Potwierdzenie zgody na urlop
5.       Wypełnij wniosek o wypłacenie zasiłku urlopowego.

Zakończenie pracy dla AB Werkt

Jeśli zakończyłeś pracę dla AB Werkt, ubezpieczenie od kosztów leczenia zostanie zakończone.  Pracownik traci naatychmiast prawo do korzystania z darmowej opieki medycznej.