Detacheren

Je eigen medewerker

Via een detacheringsovereenkomst kan een vaste medewerker één of meerdere dagen per week op je bedrijf worden ingezet. Zo heb je je een eigen medewerker, van een gediplomeerde hovenier, assistent dierverzorger tot bedrijfsleider, die verstand heeft van zijn vak.

Formeel is de werknemer in dienst bij AB Werkt. Wij verzorgen op basis van de wensen de werving en selectie, de gehele loonadministratie, het opstellen van het contract, de ziekteverzuimbegeleiding en de verloning.

Bovendien dragen wij het werkgeversrisico en betaal je niet bij ziekte en vakantie van de medewerker. Desgewenst ondersteunt AB Werkt je bij het personeelsmanagement. Zo kunnen we samen voortgang- en functioneringsgesprekken voeren met de medewerker(s), om zo te zorgen voor een optimale inzet binnen het bedrijf.

Boeien en binden van de medewerker

We doen er verder veel aan om de medewerkers te binden en te boeien. Bijvoorbeeld door cursussen en trainingen aan te bieden of het organiseren van leuke evenementen.

Je detacheringskracht heeft dezelfde arbeidsvoorwaarden als een medewerker die je zelf in dienst hebt. We passen daarbij de cao toe die voor jouw sector geldt. De medewerker krijgt 8,25% vakantiegeld en pensioenopbouw bij het fonds waar AB Werkt bij is aangesloten. Daarnaast bieden wij collectiviteitskorting op zorg- en andere verzekeringen.

Meer hierover weten?

Hoe je medewerkers kunt boeien en binden

Altijd op de hoogte met onze nieuwsbrief uit jouw sector

Volg ons op: