Schrijf je in bij AB!

Verzuimcoördinator - regio Roermond

“Regie voeren op de verzuimbegeleiding van flex-medewerkers vraagt om een resultaatgerichte en onafhankelijke verzuimcoördinator. Heb jij het in je?” 

Standplaats: Roermond (32-40 uur)  

Wat ga je doen? 

Als verzuimcoördinator is het je grootste verantwoordelijkheid regie te voeren op de verzuimbegeleiding en re-integratie-inspanningen ten behoeve van onze zieke  

flex-medewerkers. Dit alles met de bedoeling de financiële risico’s en de schadelast voortkomend uit verzuim of arbeidsongeschiktheid te beheersen en terug te dringen. Je bespreekt ziekmeldingen, de bijbehorende situatie en eventueel achterliggende oorzaken vroegtijdig met de leidinggevende en coördineert vanaf dat moment de inzet en acties vanuit de eigen organisatie, de arbodienstverlener en de zieke medewerker zelf. Je bent daarbij de verbindende (en aanjagende) schakel tussen arbodienst en de leidinggevende over het vertalen van benutbare capaciteit naar concrete re-integratiemogelijkheden.   

Naast de regie op de verzuimbegeleiding op dossierniveau, regisseer en stimuleer je een adequaat verzuimproces op organisatieniveau. Je analyseert periodiek de ontwikkeling en adviseert leidinggevenden en het management over verbetermogelijkheden. Je stimuleert draagvlak voor zorgvuldig en correct verzuimbeheer vanuit AB Werkt. Als verzuimcoördinator evalueer je tevens de samenwerkingsafspraken met de arbodienstverleners en de manier waarop partijen daar invulling aan geven.     

Het betreft een nieuwe functie binnen onze organisatie, waardoor je de kans krijgt de geformuleerde beleidsuitgangspunten mee te vertalen en te implementeren naar een passend uitvoeringsprogramma voor het nieuw in te richten verzuimcoördinatiepunt. Samen met een collega verzuimcoördinator geef je invulling aan de nieuwe werkprocessen en samenwerkingsafspraken en zoek je continue naar mogelijkheden tot verbetering. 

Wat doe je nog meer? 

  • Je maakt kosten-batenanalyses op zowel dossier- als organisatieniveau;
  • Je bewaakt (mede) de procesgang volgens Wet verbetering Poortwachter;
  • Je verzorgt het aanleggen van een WvP-proof verzuim- en re-integratiedossier; 
  • Je stuurt contacten tussen de leidinggevende en zieke medewerkers functioneel aan;
  • Je onderhoudt intensief contact met de casemanager van de arbodienstverleners over verzuimdossiers, trends, ontwikkelingen en verdere mogelijkheden om de schadelast te beheersen;
  • Je zorgt dat verhaalsmogelijkheden bij UWV, verzekeraars en/of anderen benut worden. 

Wat kun je van ons verwachten? 

Allereerst natuurlijk een zeer uitdagende en zelfstandige baan waarin je volop mogelijkheden hebt om je verder te ontwikkelen als verzuimprofessional. Daarnaast: 

  • Uitstekende voorwaarden die marktconform zijn;
  • 41 vrije dagen;
  • Een laptop en smartphone zodat je overal kunt werken;
  • Het faciliteren van opleidingen en trainingen;
  • 8.25% vakantiegeld;
  • Een uitstekende pensioenregeling; 

Wat verwachten wij van jou? 

  • Een relevante hbo-opleiding of minimaal hbo- werk- en -denkniveau; 
  • Bij voorkeur beschik je over een opleiding tot (register)casemanager;
  • Meerdere jaren ervaring in het vakgebied verzuim en sociale zekerheid;
  • Aantoonbare kennis van de Wet verbetering Poortwachter, ZW en WGA;
  • Je herkent je in de volgende eigenschappen: communicatief sterk, onafhankelijk, overtuigingskracht, resultaatgericht en probleemoplossend vermogen. 

Wie zijn wij? 

AB Werkt is uitzend-, detacherings-, payroll-bureau én HR-adviseur voor Zuid-Nederland. Wij helpen mensen aan werk. En werkgevers aan mensen. Wij zijn gespecialiseerd in agro, groenvoorziening, food, industrie en logistiek. In al onze diensten staat de kracht van samenwerken centraal. Samen steken we graag de handen uit de mouwen. Het liefst vandaag nog! 

Hoe te reageren 

Wil je meer weten, bel of Whatsapp dan met Danielle Royakkers (06 - 11 70 64 15). Enthousiast geworden? Overtuig ons dan met je sollicitatie die je kunt sturen naar hiring@ab-werkt.nl. Zet in de onderwerpregel ‘verzuimcoördinator hoofdkantoor‘.  

Als je hebt gereageerd krijg je een bevestiging en beoordelen wij of je voldoet aan het gewenste profiel. Het proces ziet er daarna als volgt uit:  

  • Telefonisch contact
  • 1e kennismakingsgesprek 
  • Assessment (dit maak je thuis)
  • 2e verdiepend gesprek