Mulți lucrători temporari au întrebări cu privire la drepturile lor. Răspunsul nostru ferm: drepturile dumneavoastră depind de numărul de săptămâni lucrate pentru AB Werkt. Vă împărtășim trei lucruri importante despre sistemul de faze aplicat de către agenția de muncă temporară în relația cu dumneavoastră.
- Trebuie să lucrați continuu pentru a păstra aceleași drepturi
În 2015, guvernul a instituit sistemul de faze la agenții de muncă temporară. Cu cât mai mult timp lucrați pentru aceeași agenție de muncă temporară, cu atât mai multe drepturi acumulați. Deci, merită să lucrați o perioadă mai lungă prin AB Werkt.
-
Faza A
În primele 52 de săptămâni în care lucrați pentru noi, dumneavoastră și AB Werkt aveți posibilitatea de a anula contractul în orice moment. AB Werkt nu trebuie să caute alt loc de muncă pentru dumneavoastră atunci când întreprinderea utilizatoare nu mai are nevoie de serviciile dumneavoastră. Desigur, asta nu înseamnă că nu vom încerca să vă găsim alt loc de muncă. Putem face multe pentru dumneavoastră dacă încetați raportul de muncă cu întreprinderea utilizatoare sau dacă munca nu vă mulțumește. De asemenea, vă putem ajuta cu alte activități dacă aveți un loc de muncă cu jumătate de normă, deși vă doriți să lucrați cu normă întreagă.
-
Faza B
După Faza A, veți intra într-o fază cu contracte temporare. AB Werkt vă oferă maximum șase contracte temporare într-o perioadă de 3 ani. În cazul în care întreprinderea utilizatoare nu mai are nevoie de dumneavoastră, vom căuta alt loc de muncă pentru dumneavoastră. Și dacă nu putem găsi nimic, vom continua să vă plătim o parte din salariu. Dacă nu ați lucrat cu noi mai puțin de 13 săptămâni, putem adăuga acele săptămâni la cei trei ani. Astfel veți rămâne în Faza B. Dacă nu ați lucrat pentru noi timp de 26 de săptămâni sau mai mult, veți reveni la Faza A.
-
Faza C
În Faza C veți obține un contract pe perioadă nedeterminată. De asemenea, suntem obligați să găsim un loc de muncă potrivit pentru dumneavoastră atunci când misiunea dumneavoastră expiră. Facem tot posibilul pentru a reuși acest lucru. Dacă nu vă putem găsi un loc de muncă, vom continua să vă plătim 90% din salariul ultimei misiuni.
- Mai multe drepturi implică, de asemenea, mai multe obligații
Desigur, este plăcut să aveți mai multe drepturi ca lucrător temporar. Dar cu aceste drepturi vin și îndatoriri. Un exemplu este perioada de preaviz. În Faza A, puteți renunța la o misiune oricând doriți. În Faza B și Faza C, aveți o perioadă de preaviz de cel puțin o lună. De asemenea, bine de știut: AB Werkt are aceeași perioadă de preaviz ca și dumneavoastră, dar putem rezilia contractul numai cu permisiunea UWV Werkbedrijf.
- Dacă lucrați pentru noi suficient de mult timp, veți obține un contract pe perioadă nedeterminată
Un mare avantaj al Fazei B și Fazei C este că vom căuta un alt loc de muncă pentru dumneavoastră dacă misiunea dumneavoastră încetează. Trebuie să găsim un loc de muncă potrivit pentru dumneavoastră: un loc de muncă de aproximativ același nivel cu locul de muncă pentru care ați fost angajat. Oferta noastră nu poate fi mai scăzută de două grupuri de funcții decât prima dumneavoastră misiune cu noi. Vă facem o ofertă pentru mai puține ore decât sunt înregistrate pe hârtie? În acest caz vom continua să plătim 90% din salariul ultimei dumneavoastră misiuni pentru restul orelor. Desigur, pentru a nu vă pierde drepturile acumulate, trebuie să acceptați oferta noastră de muncă adecvată. Sigur că puteți să refuzați, însă în acest caz reveniți la Faza A.