Pensioen. Misschien ben je er al bewust mee bezig, misschien is het nog een 'ver-van-mijn-bed’-show. Ondanks dat het nog ver weg is, is het wel belangrijk om hier bij stil te staan. AB Werkt zorgt dat het goed is geregeld voor je.
Wat is pensioen?
Pensioen is een inkomen voor de tijd dat je niet meer werkt op latere leeftijd of niet meer kunt werken wegens arbeidsongeschiktheid. Vaak maakt ook een uitkering aan achterblijvende partners en kinderen deel uit van een pensioenregeling.
In Nederland bestaat het pensioenstelsel uit drie pijlers:
-
Basispensioen
Dit is de AOW, door de staat geregeld. Dit zijn rechten die je verkrijgt voor elk jaar dat je vanaf je 15e tot je 65e levensjaar in Nederland verblijft. Je hoeft dus niet werkzaam te zijn. Elk jaar wordt dus 1/50ste, is 2% van de maximaal te halen AOW opgebouwd. Momenteel is de pensioengerechtigde leeftijd 65; dit wordt in de komende jaren opgetrokken tot 67 jaar.
-
Aanvullend pensioen
Dit zijn rechten die werknemers tijdens hun werkzame leven opbouwen. De premie betalen de werknemer en werkgever samen.
-
Aanvullende inkomensvoorzieningen die je zelf treft. Dit kunnen bijvoorbeeld lijfrente, levensverzekeringen en inkomsten uit eigen vermogen zijn.
Hoe is het aanvullend pensioen bij AB Werkt geregeld?
AB Werkt heeft twee pensioenregelingen: de basisregeling en de plusregeling. Welke regeling voor jou van toepassing is, is afhankelijk van je contract. Heb je een contract Fase A, dan neem je deel aan de Basisregeling. Heb je een contract Fase B of C, dan geldt voor jou de Plusregeling. Heb je een detacheringcontract of werk je als bedrijfsverzorger, dan heb je met iets andere pensioenregelingen te maken.
Basisregeling
Je gaat automatisch pensioen opbouwen als je ouder dan 21 bent en tenminste 26 weken voor AB Werkt aan de slagbent. In de Basisregeling leg je 2,6 % van je salaris in, die volledig door de werkgever wordt betaald. Voor de brochure over de Basisregeling, klik hier.
Plusregeling
Deelnemers aan deze regeling hebben een fase B of Fase C contract. De hoogte van de premie is voor alle deelnemers hetzelfde. Het maakt dus niet uit hoe oud je bent. Elk jaar wordt de premie vastgesteld door het bestuur van het pensioenfonds. Als werknemer betaal je 1/3 van de premie, de rest wordt door de werkgever betaald. Voor alle informatie over de Plusregeling, klik hier.
Al eerder opgebouwd pensioen
Het kan gebeuren dat je bij verschillende werkgevers pensioen hebt opgebouwd en dat het pensioenfonds onvindbaar is, door fusie of naamsverandering. Er is een online pensioen-
register waar elke Nederlander met behulp van het DigiD opgebouwde pensioenen en AOW kan opvragen. Een DigiD is alleen verkrijgbaar voor mensen die in Nederland wonen.